Quelle est l’importance d’une lettre de motivation ?

La recherche d’emploi est un véritable parcours de combattant. Avec la crise économique mondiale, les entreprises recrutent surtout des talents et non des débutants. Certes, trouver un emploi demande une certaine audace et une grande motivation. D’où l’importance d’une lettre de motivation. À quoi elle peut servir ? Voici les détails. 

Lettre de motivation : une étape de processus de candidature

Une lettre de motivation est un document indispensable dans tout le processus de candidature. Quelle que soit l’offre, elle est cruciale pour connaître la motivation d’un candidat dans la recherche d’emploi. Bien souvent, elle est demandée par les recruteurs pour un poste, une bourse d’études, une formation professionnelle ou pour un stage. Une lettre de motivation fait partie des documents de candidature. Elle permet de : 

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  • Attirer l'attention du recruteur.
  • Présenter sa situation ainsi que sa motivation.
  • Valoriser son adéquation par rapport au poste.
  • Se démarquer des autres candidats.

Avec une lettre de motivation rédigée avec soin par Genletter, on peut alors proposer un entretien en conclusion. Certes, la conclusion d’une lettre de motivation indique sa disponibilité pour un entretien d’embauche. En tout cas, accrocher l’œil d’un recruteur n’est pas chose aisée, à moins que l’on prenne le temps de bien rédiger sa lettre de motivation

Mettre en avant ses compétences et ses motivations pour le poste

Avec une lettre de motivation, on dispose d’une certaine liberté à décrire sa motivation et son dévouement pour le poste. On peut alors mettre plus facilement en avant ses motivations et ses compétences pour l’emploi demandé. En général, soigner sa lettre d’embauche est crucial étant donné qu’un recruteur reçoit des centaines de CV pour un seul poste. Il doit ainsi prendre la bonne décision en sélectionnant le meilleur candidat. Grâce à cette lettre, le candidat aura l’occasion de s’exprimer librement et ouvertement et parler de ses compétences et de sa personnalité par rapport au poste à pourvoir. 

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Elle doit alors convaincre l’entreprise d’approuver sa candidature. En complément de sa lettre de motivation, il faut aussi rédiger un CV. Il s’agit d’un document permettant de présenter ses compétences et ses expériences. Cependant, un CV est une sorte de résumé de sa candidature, mais il ne permet pas d’expliquer de façon détaillée ses expériences et ses qualifications. 

Le candidat met en valeur sa personnalité grâce à ce document de recrutement. Il y exposera ses années d’expérience, ses qualités comportementales, ses valeurs ainsi que ses aspirations professionnelles. 

Comment rédiger une lettre de motivation pertinente ? 

Pour que sa lettre de motivation soit plus pertinente, il est important de bien soigner la structure du document. Il faut, par exemple, écrire des courtes phrases, pas de répétition ni fautes d’orthographes. On évite le remplissage et on va à l’essentiel en donnant des éléments concrets et des informations utiles au recruteur. Pour faire simple, sachez qu’il existe de nos jours des plateformes qui utilisent de l’intelligence artificielle. Cette fonctionnalité lui permet de générer des lettres de motivation. Un tel service vous fera gagner du temps dans la rédaction de votre lettre de motivation.